3 secrete care garantează o colaborare reușită

1. Relație puternică de încredere cu candidații noștri

Recrutarea și îndrumarea candidaților către o nouă viață necesită o supraveghere intensivă. Acesta este modul în care vom ajunge să cunoaștem toate fațetele candidaților noștri. Motive, puncte forte și ambiții: le arătăm în detaliu. Formulăm clar așteptările noastre și explicăm clar fiecare pas care trebuie urmat. Astfel ajutăm candidații să facă primii pași în Belgia și suntem primul punct de contact pentru orice întrebare practică. Astfel creăm o relație bazată pe încredere, care contează.

2. Integrare rapidă datorită vorbitorilor noștri nativi

Fiecare candidat comunică fără probleme în limba engleză, aceasta este o cerință de bază. Dar acest lucru nu schimbă faptul că adăugarea unei nuanțe suplimentare în limba maternă facilitează și mai mult integrarea fără probleme. Fiecare coleg de la Let's Work International este vorbitor nativ de limba română, cu o foarte bună cunoaștere a olandezei. De aceea, traducem instructajele, documentele sau interviurile de evaluare în limba maternă a candidaților noștri. Te ajută să fim prezenți la locul de muncă? Atunci venim cu drag să te ajutăm.

3. Implicare sinceră

Să-ți construiești o viață nouă într-o țară străină nu e un lucru pe care-l faci în mod necugetat. Cine face acest pas face o alegere bine-gândită și își asumă angajamente față de noul său angajator. La fel cum și tu, angajatorul, alegi în mod foarte cugetat noul angajat. Chiar de la începutul procesului de înscriere, ajungi să cunoști candidatul și candidatul are o perspectivă clară asupra locului de muncă și culturii companiei. În cazul în care candidatul este interesat, poți conta pe un coleg loial, care pune totul în mișcare pentru ca angajarea să fie un succes.