Let’s Work Food poszukuje wykwalifikowanych pracowników w Belgii i za granic?.

Sektor spożywczy zmaga się z dużymi wyzwaniami kadrowymi. Adriana Vainer z Let’s Work Food wyjaśnia:

Wykwalifikowany pracownik to idealny pracownik

Zadania pracowników produkcyjnych są trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, ale pilne zapotrzebowanie na nowe osoby nie umniejsza znaczenia szkolenia. Klienci dzwonią i chcą, by dodatkowy zespół pracowników produkcyjnych rozpoczął pracę już następnego dnia. Nowi pracownicy muszą być zatem w stanie rozpocząć pracę natychmiast, po odbyciu krótkiego szkolenia. Wymaga to od operatorów maszyn posiadania znajomości procedur, dzięki czemu nie będą bezczynnie czekać na polecenia przełożonych.

Godziny pracy zależą od zbiorów

Sektor spożywczy także potrzebuje elastycznych pracowników: producenci żywności pracują sezonowo i muszą radzić sobie z intensywnymi okresami szczytowymi. Są zależni od zbiorów i pogody. Zebrane warzywa muszą zostać przetworzone i zapakowane możliwie najszybciej. Wykonuje się to w dzień i w nocy, często w zimnych (chłodnia) lub wilgotnych warunkach, które gwarantują higienę i świeżość produktów. Nie każdy jednak lubi intensywną pracę fizyczną.

Belgia, kraje sąsiadujące i nie tylko

W przeszłości producenci żywności rekrutowali połowę swoich pracowników lokalnie, a drugą połowę za granicą. Dziś te statystyki drastycznie spadły, a firmy muszą poszukiwać kandydatów poza granicami kraju. Dlatego w Let’s Work Food rekrutujemy pracowników produkcyjnych w Rumunii i Portugalii, gdzie w międzyczasie udało nam się zbudować silną sieć.

Pracownicy, na których możesz liczyć

Wiemy, że zawsze można polegać na naszych zagranicznych pracowników produkcyjnych. Rzadko biorą wolne, są zmotywowani i elastyczni, co jest nie jest częste w sektorze spożywczym. Osobiste podejście stosowane przez Let’s Work Food przynosi ponadto wiele korzyści. Staramy się jak najlepiej dopasować pracownika tymczasowego do firmy. Budujemy także silne, osobiste relacje z klientami i pracownikami tymczasowymi. Ponadto oferujemy wsparcie na każdym poziomie: kursy niderlandzkiego, zakwaterowanie, transport, administrację itd. Dzięki temu pracownicy pozostaną lojalni Twojej firmie.

Sprawna komunikacja dzięki rodzimym użytkownikom języka

Bariera językowa nie jest poważnym ryzykiem w przypadku pracy z osobami z zagranicy. Dlatego w naszym zespole mamy 5 rodzimych użytkowników języka. Niesie to duże korzyści dla naszych klientów, ponieważ nasi tłumacze pomagają rozwiązać wszelkie nieporozumienia. Zarówno nasi klienci, jak i pracownicy tymczasowi wiedzą, że zawsze mogą zwrócić się do nas o pomoc. Jesteśmy ponadto cenieni za uważną kontrolę i szybką adaptację.