3 atuty, które gwarantuj? udan? wspó?prac?

1. Silna więź z naszymi kandydatami zbudowana na zaufaniu

Rekrutacja kandydatów i towarzyszenie im na nowej drodze wymaga bliskiej współpracy. W ten sposób poznajemy wszystkie oblicza naszych kandydatów. Rzucamy światło na ich motywacje, mocne strony i ambicje. Jasno określamy oczekiwania i wyjaśniamy kroki, jakie należy podjąć. W ten sposób pomagamy kandydatom stawiać pierwsze kroki w Belgii i jesteśmy ich pierwszym punktem kontaktu w przypadku wszelkich pytań. Buduje to relację opartą na zaufaniu, co ma duże znaczenie.

2. Szybka integracja dzięki pomocy rodzimych użytkowników języka

Każdy kandydat biegle posługuje się językiem angielskim – to wymóg podstawowy. Nie zmienia to jednak faktu, że możliwość rozmowy w języku ojczystym pomaga w płynnej integracji. Każdy pracownik w Let’s Work International jest rodzimym użytkownikiem języka rumuńskiego lub mołdawskiego, a także bardzo dobrze zna język niderlandzki. Dlatego też chętnie tłumaczymy szkolenia, dokumenty i oceny na język ojczysty naszych kandydatów. Czy nasza obecność wspomoże pracę zakładu? Chętnie dołączymy.

3. Prawdziwe oddanie

Budowanie nowego życia w innym kraju wymaga czasu. Osoby, które decydują się na ten krok, dokonują przemyślanego wyboru i od razu oddają się z nowemu pracodawcy. Ty również dokonujesz świadomego wyboru swojego nowego pracownika. Poznajesz kandydata już na wczesnym etapie procesu rekrutacyjnego, a kandydat otrzymuje wgląd w pracę i kulturę firmy. Jeśli będzie zainteresowany współpracą, zyskasz lojalnego i zaangażowanego pracownika.