La División de Alimentación de Let's Work encuentra trabajadores cualificados tanto en el ámbito nacional como en el internacional

El sector de la alimentación enfrenta desafíos importantes en materia de RR. HH. Adriana Vainer de la División de Alimentación de Let's Work lo explica:

Los trabajadores cualificados constituyen el nuevo ideal de empleado

Las características del trabajo de los trabajadores de producción entrañan un gran desafío, un desafío sin parangón; así pues, la velocidad a la que se deben cubrir esos puestos hace que la formación también sea importante. En la actualidad, los clientes nos llaman para organizar la contratación de un equipo de producción adicional para comenzar a trabajar al día siguiente. Por lo tanto, los nuevos empleados deben ser capaces de comenzar a trabajar inmediatamente tras un breve curso de formación in situ. En consecuencia, se requieren operarios de maquinaria con conocimientos (previos) en la materia que no precisamente hacen cola frente a nuestras oficinas.

La cosecha rige las horas de trabajo

El sector de la alimentación requiere de mano de obra flexible: las empresas alimentarias son de naturaleza estacional, por lo que deben hacer frente a periodos de mayor actividad. Dependen de las épocas de cosecha y del clima. Cuando las hortalizas llegan del campo, deben procesarse y empacarse con la mayor brevedad posible. Esto no solo se hace durante el día, sino también durante la noche y, a menudo, en condiciones atmosféricas caracterizadas por la humedad y muy bajas temperaturas, de manera de garantizar la higiene y la frescura de los productos. No obstante, a nadie le gusta el trabajo físico e intenso.

Bélgica, los países vecinos y más allá

En el pasado, la empresas alimentarias cubrían la mitad de su plantilla con trabajadores regionales y cubrían la otra mitad con trabajadores transfronterizos. En la actualidad, ese número ha descendido considerablemente, por lo que las empresas alimentarias se ven obligadas a buscar más allá de sus fronteras nacionales. Por tal motivo, en la División de Alimentación de Let's Work seleccionamos los trabajadores de producción en Rumanía y Portugal. Entretanto, hemos construido una red sólida allí.

Empleados con los que se puede contar

Es de destacar que nuestra plantilla de producción internacional es sumamente fiable. Rara vez piden una baja, siempre están motivados y no tienen problemas con la flexibilidad típica del sector de la alimentación. Además, en la División de Alimentación de Let's Work, nos destacamos por nuestro enfoque personal. Realizamos una concienzuda búsqueda, de manera de asegurar la adecuación de los trabajadores temporales a las empresas. Construimos una relación sólida y personal con nuestros clientes y trabajadores temporales. Es más, ofrecemos asistencia en todos los aspectos: Cursos de neerlandés, alojamiento, transporte, trámites administrativos, etc. Esta es la forma en la que vinculamos a nuestros empleados con su empresa.

Comunicación fluida gracias a hablantes nativos

El idioma constituye un riesgo real cuando las personas no comparten una misma lengua materna. Por ese motivo, contamos con 5 hablantes nativos en nuestro equipo. Una gran ventaja para nuestros clientes. Porque cuando hay algún malentendido, nuestras traducciones son de gran ayuda. Además, tanto los clientes como los empleados temporales saben que siempre pueden contar con nosotros. Es más, se nos reconoce por nuestro seguimiento atento y nuestra capacidad de realizar cambios rápidamente.