Flexi-jobs en 2026: Todo lo que necesitas saber sobre las nuevas normas a partir del 1 de julio

Las normas sobre los flexi-jobs han cambiado considerablemente desde el 1 de julio de 2026. Gracias a la ampliación a un gran número de sectores adicionales, hoy existen más oportunidades que nunca para trabajar con un flexi-job. Pero ¿quién puede acceder a este régimen? ¿Cuánto puedes ganar libre de impuestos? ¿Y cuáles son las nuevas normas que debes conocer? En este artículo respondemos a las preguntas más frecuentes sobre el régimen de los flexi-jobs en 2026 para que tengas toda la información que necesitas.

¿Qué es un flexi-job?

Un flexi-job es una forma ventajosa de obtener ingresos adicionales además de tu empleo principal o de tu pensión. Recibes un salario por el que no pagas impuestos ni cotizaciones personales a la seguridad social. Como resultado, tu salario bruto es prácticamente igual a tu salario neto.

¿Puedo acceder a un flexi-job?

Puedes trabajar con un flexi-job si cumples una de las siguientes condiciones:

• Trabajabas al menos a 4/5 de jornada hace tres trimestres (T-3) como trabajador por cuenta ajena.
• Eres pensionista.
• Combinas un trabajo temporal con un flexi-job, siempre que no trabajes para el mismo empleador en ambos regímenes.

¿Eres trabajador autónomo? En ese caso, no puedes acceder a un flexi-job.

¿En qué sectores puedo trabajar con un flexi-job en 2026?

Desde el 1 de julio de 2026, el régimen de los flexi-jobs se ha ampliado a un gran número de sectores adicionales. Como consecuencia, los flexi-jobs ya son posibles en la mayoría de los sectores. Solo algunos sectores siguen sujetos a condiciones o excepciones específicas.

¿Puedo tener un flexi-job si estoy jubilado?

Sí. Los pensionistas pueden trabajar con un flexi-job y, desde la entrada en vigor de la nueva normativa, es aún más sencillo. Además, no existe un límite legal de ingresos para los pensionistas que realizan un flexi-job.

¿Puedo tener un flexi-job si trabajo a tiempo completo?

Sí. Si trabajas a tiempo completo y cumples las condiciones legales, puedes realizar un flexi-job. Desde el 1 de julio de 2026 también puedes trabajar con un flexi-job en una empresa vinculada a tu empleador.

¿Cuánto puedo ganar libre de impuestos con un flexi-job?

Si no eres pensionista, en 2026 puedes ganar hasta 18.440 € mediante un flexi-job sin pagar impuestos ni cotizaciones personales a la seguridad social.

Si eres pensionista, no existe ningún límite legal de ingresos.

¿Tengo que pagar impuestos por un flexi-job en 2026?

No. Una de las mayores ventajas de un flexi-job es que el salario se paga prácticamente íntegro en neto. No pagas impuestos ni cotizaciones personales a la seguridad social por estos ingresos.

¿Puedo combinar un flexi-job con un trabajo temporal en 2026?

Sí. Es posible, siempre que no trabajes simultáneamente como trabajador temporal y como flexi-jobber para el mismo empleador.

¿Puedo tener un flexi-job con mi propio empleador?

No. En principio, no puedes realizar un flexi-job con tu propio empleador. Sin embargo, si trabajas a tiempo completo, desde el 1 de julio de 2026 puedes realizar un flexi-job en una empresa vinculada a tu empleador.

¿Cuánto se gana por hora con un flexi-job?

Depende del sector y del empleador. Recibirás, como mínimo, el salario legal establecido para tu puesto y sector.

¿Qué cambia en el régimen de los flexi-jobs a partir del 1 de julio de 2026?

Desde el 1 de julio de 2026, las normas sobre los flexi-jobs se han ampliado y flexibilizado. Los principales cambios son:

• Los flexi-jobs son posibles en casi todos los sectores.
• Los trabajadores a tiempo completo pueden realizar un flexi-job en una empresa vinculada.
• Para calcular el salario máximo permitido en un flexi-job, solo se tiene en cuenta el salario base. Las primas y otros complementos salariales ya no se incluyen.

¿Dónde puedo encontrar un flexi-job en mi región?

Descubre aquí nuestras ofertas de flexi-jobs. Nuestros consultores estarán encantados de ayudarte a encontrar un flexi-job que se adapte a tu experiencia, disponibilidad y región.