Coronavirus Preguntas y respuestas
1. ¿Puedo alegar fuerza mayor debido al coronavirus?
- ¿Trabajaba al inicio de la crisis del coronavirus?
- ¿No puede trabajar debido a que la empresa en la que trabaja se ha visto afectada por la crisis?
- Tras las medidas en materia de coronavirus, ¿puede comenzar a trabajar otra vez en la empresa?
→ ¿3x SÍ?
Tiene derecho a paro temporal.
→ ¿1x NO?
No tiene derecho a paro temporal.
2. ¿A cuánto ascienden mis prestaciones?
• Por los días que trabaja:
- Recibe su salario normal
• Días de paro temporal:
- Recibe una prestación equivalente al 70 % de su salario.
(5 % más que una prestación normal)
(2754,76 euros/mes como máximo)
5,63 euros/día de paro como prestación adicional a través de la Oficina Nacional de Empleo —Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)—.
(ambas sujetas a una retención fiscal en origen del 26,75 %)
3. ¿Qué debo hacer?
• Su asesor le entregará el impreso C3.2, provisto específicamente para la crisis del coronavirus. Rellene el impreso con sus datos personales y el primer día de desempleo. Asegúrese de conversarlo con su asesor.
• Una vez cumplimentado el impreso C3.2, envíelo a la Caja Auxiliar de Prestaciones por Desempleo —Auxiliary Fund for Unemployment Benefits (HVW)— o al sindicato al que pertenece. Puede hacerlo digitalmente.
4. ¿Cuándo recibiré mis prestaciones?
• Debido al volumen de solicitudes, estimamos que los beneficios se depositen en su cuenta a mediados del mes siguiente.
5. ¿Puedo seguir trabajando como un trabajador flexible?
• Sí, sus prestaciones expirarán en cuanto haya trabajado 3 horas.
6. ¿Cuándo puedo volver al trabajo?
• Todo depende de las medidas que tome el gobierno. Habrá que esperar para ver cómo evolucionan y cómo afectan a las empresas. Mientras no sepamos cuándo las empresas retomarán el ritmo normal, no podemos dar una respuesta concreta.
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Llámenos al 056 24 15 58 o escríbanos a la dirección de correo electrónico covid19@letswork.be.
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