Conozcamos a Nicolae, nuestro seleccionador de personal en Moldavia

Desde hace 2 meses, Nicolae Bezusenco selecciona personal para la División Internacional de Let’s Work. Nicolae: «Moldavia es la nueva reserva de talentos de Let’s Work. Selecciono personal en el ámbito nacional mediante diversos sitios web de empleo. Seis personas ya están trabajando en Bélgica. ¿Mi mayor reto? Los moldavos están acostumbrados a buscar empleo en Rusia, ya que el ruso es nuestro segundo idioma. Así pues, los moldavos han trabajado en Rusia en la construcción, la industria, el comercio, etc. durante muchos años».

Es algo histórico

Tras la Primera Guerra Mundial, Moldavia pasó a formar parte de la Unión Soviética, pero desde 1990 es un país independiente. Al pertenecer Moldavia a la Unión Europea, los moldavos pueden trabajar en cualquier lugar de Europa. Italia es un destino popular debido al idioma: Los moldavos aprenden fácilmente el italiano por ser una lengua romance. El alemán y el neerlandés son más difíciles de aprender y me alegra que el inglés esté reemplazando rápidamente al ruso como segunda lengua...

Europa sustituye a Rusia

Desde 2014, los moldavos están ampliando su horizonte laboral más allá de Rusia. Las condiciones laborales han cambiado: es más difícil obtener la documentación necesaria, las normativas son más estrictas y hay que pagar para conseguir un permiso de trabajo en Rusia. Además, los salarios ya no son tan competitivos en Rusia. La gente solía ganar un 50 % más que en Moldavia, pero esa ventaja ha caído a un 30 % en la actualidad.

Nicolae predica lo que practica

Cuando hablo con las personas que desean trabajar en Bélgica, les cuento mi experiencia personal. Tras graduarme como ingeniero en tecnología vinícola, comencé ganando 300 euros al mes. Al cabo de tres años, mi salario aumentó a 400 euros. Un aumento conseguido rápidamente, pero no en una cuantía suficiente como para enfrentar el coste de la vida en Moldavia, ya que los precios de la mayoría de los productos (carne, ropa, productos electrónicos, etc.) son iguales que en Bélgica. Algunas personas tratan de sobrevivir considerando otras opciones, por ejemplo, trabajar en el extranjero.

Let’s Work en Bélgica

Trabajar en Bélgica exige una nueva forma de pensar y, además, es necesario aprender un nuevo idioma y adaptarse a otra cultura. No obstante, unos amigos que trabajaron en Bélgica me convencieron de que lo intentara. Entonces me reuní con Adriana, la directora de la División Internacional de Let’s Work y en poco tiempo comencé a trabajar en Horafrost, donde trabajé durante un año y medio como operario y 2 años como líder de equipo. Me encantaba trabajar allí; no obstante, tuve que cambiar de empleo debido a problemas de salud. Después de aquello, trabajé para Soenen como conductor de carretilla elevadora durante 2 años.

Selección de personal entre familiares y amigos

¿Cómo comencé a trabajar como cazatalentos? Mis amigos en Moldavia solían acudir a mí: «Nicolae, ¿podrías conseguirme un empleo en Bélgica?». Dado que tenía una muy buena relación con todos mis empleadores, pude ayudar a 12 personas entre familiares y amigos. La mayoría de ellos siguen satisfechos trabajando para el mismo empleador. Así que cuando decidí volver a casa con mi esposa, le dije a Adriana que me llamara en caso de necesitar un cazatalentos moldavo en el futuro. Nueve meses más tarde, se puso en contacto conmigo y acordamos intentarlo. En dos meses, ya he propuesto 17 candidatos, de los cuales 6 ya han comenzado a trabajar en Bélgica.

¿Por qué Let’s Work?

Let’s Work es especial por el contacto personal. Siempre podía contar con Adriana, la directora de la división, no solo cuando tenía dudas relacionadas con mi trabajo, sino también cuando necesitaba organizar mi vida en Bélgica. Stefanie, la directora general, incluso intercedió por mí ante mi antiguo casero. Las tres lecciones más importantes que aprendí de Adriana como cazatalentos son: ser directo y decir la verdad en todo momento, intentar encontrar la mejor opción para cada una de las partes involucradas y siempre asumir la responsabilidad con seriedad.

Contacte con Nicolae ahora

Envíe su mensaje a Nicolae por correo electrónico a la dirección international@letswork.be
o llame a nuestras oficinas de la División Internacional en Roeselare marcando el 003251 74 43 06.