A Let's Work International atende os períodos de pico da Homifreez

A Homifreez também lida com os períodos de pico recorrendo a trabalhadores flexíveis estrangeiros disponibilizados pela Let's Work International: perfis motivados com conhecimentos de francês ou neerlandês.I

As colheitas determinam a nossa produção

Como trabalhamos com produtos vegetais frescos, temos de lidar com períodos de calma e períodos de pico. A época das colheitas, por exemplo, é muito movimentada. É por isso que precisamos de 20 trabalhadores adicionais durante o outono. Mas não é fácil encontrar os perfis certos para lidar com estes períodos de pico. A nossa empresa funciona 24 horas por dia. É por isso que trabalhamos com um sistema rotativo de 3 turnos. Dessa forma, mantemo-nos em contacto com os nossos trabalhadores. Mas para muito candidatos a emprego, o sistema de turnos parece ser um obstáculo. Tal como trabalhar sob temperaturas baixas. Isso afasta as pessoas.

Os trabalhadores estrangeiros também são bem-vindos

A Let's Work International ajuda-nos a lidar com os períodos de pico recorrendo a trabalhadores estrangeiros. Na época alta, esse número sobe rapidamente para 25-30 pessoas. O obstáculo mais comum para os estrangeiros é a língua. As dificuldades de comunicação são um obstáculo que dificulta uma colaboração a longo prazo.

Derrubar as barreiras linguísticas

A Let's Work International reconhece este problema e só apresenta candidatos com conhecimentos de francês ou neerlandês ou que estejam dispostos a aprender a língua. Isto é um ponto positivo porque preferimos ter poucos candidatos que já saibam francês ou neerlandês do que muitos candidatos que só saibam falar romeno ou um pouco de inglês. Isto garante uma melhor cooperação a longo prazo. Enquanto empresa, também queremos ser flexíveis no que diz respeito à integração ao nível da língua. Se, por exemplo, alguém quiser trabalhar no turno da noite durante algum tempo para ter aulas de neerlandês durante o dia, isto será possível durante um determinado período de tempo.

Let's Work International: próxima do cliente

É importante que a Let's Work escute as nossas necessidades para fazer uma triagem eficiente dos candidatos. Porque pessoas motivadas no cargo certo ficam mais tempo. Juntos, construímos uma relação de longo prazo. Além disso, a Let's Work ajuda os novos trabalhadores a encontrar alojamento perto da empresa, muitas vezes num raio de 10-15 km. Isto facilita as deslocações para o local de trabalho e promove a flexibilidade, por exemplo, se forem necessários substitutos.