Coronavirus: Q&A

1. Heb ik recht op overmacht Corona?

• Was je bij aanvang van de coronacrisis aan de slag?
• Je kan niet werken doordat het bedrijf waarvoor je werkt hinder ondervindt van de crisis?
• Na de coronamaatregelen kan je terug opstarten bij het bedrijf?

→ 3x JA?

Je hebt recht op tijdelijke werkloosheid.

→ 1x NEEN?

Je hebt geen recht op tijdelijke werkloosheid.

2. Hoe hoog is mijn uitkering?

• Voor de dagen die je werkt:
    - Je krijgt je normale loon.

• Dagen onder tijdelijke werkloosheid:
    - Je krijgt een uitkering van 70% van jouw loon.
      (5% meer dan een normale uitkering)
      (max. 2754,76 euro/maand)
    - 5,63 euro/werkloosheidsdag extra uiterking door RVA.
(beiden onderheving aan een bedrijfsvoorheffing van 26,75%)

3. Wat moet ik in orde brengen?

• Je krijg van je consultant een document C3.2, specifiek voorzien voor de coronacrisis. Vul het document aan met je persoonlijke gegevens en geef je eerste dag werkloosheid in. Stem dit goed af met je consultant.
• Bezorg het ingevulde document C3.2 aan de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) of aan de vakbond waarbij je bent aangesloten. Dat kan gerust digitaal.

4. Wanneer ontvang ik mijn uitkering?

• Door de hoeveelheid aanvragen verwachten we dat de uitkeringen pas halfweg de volgende maand op je rekening zullen staan.

5. Mag ik nog werken als flexi-werknemer?

• Ja. Je uitkering vervalt dan van zodra je 3 uur gewerkt hebt.

6. Wanneer kan ik terug aan de slag?

• Alles hangt af van de maatregelen die de overheid treft. Het is afwachten hoe deze evolueren en wat dit voor de bedrijven betekent. Zolang we niet weten wanneer bedrijven terug op een normaal ritme overschakelen, kunnen we hier geen concreet antwoord op geven.

Vragen over je administratie, vacatures of perspectieven op lange termijn?
Bel of mail ons op 056 24 15 58 covid19@letswork.be.

Let's stay Safe
Let's stay Healthy
Let's stay Connected
Let's Work Together